El análisis DAFO es una técnica que se puede utilizar para el desarrollo y empoderamiento personal. Sirve como herramienta de autoconocimiento, identificando en lo que se destaca y en lo que hay que mejorar, tanto los puntos fuertes como los puntos débiles.
Se centra en potenciar las fortalezas antes que en eliminar las debilidades, aportando de esta manera una perspectiva esencial para acometer cualquier proceso de cambio, consecución de objetivos y empoderamiento.
Es una técnica permite identificar cuál es la situación actual de la persona, el punto de partida, y determinar cuál será la que puede llegar a alcanzar en el futuro.
Para el diseño del DAFO personal tenemos cuatro variables que son: fortalezas y debilidades de la persona (variables internas) y oportunidades y amenazas (variables externas).
Fortalezas: son aquellos elementos internos y positivos (talentos, capacidades, experiencias, conocimientos, etc.) presentes en mí, que diferencian a mi persona, que me hacen fuerte y que me permitirán conseguir mis objetivos de manera más eficiente y óptima. Las fortalezas minimizarán el impacto de las amenazas y debilidades. Para identificarlas, a modo orientativo, se pueden utilizar preguntas facilitadoras como:
¿Cuáles son mis aptitudes y capacidades?
¿Qué habilidades naturales tengo?
¿En qué destaco?
¿Qué actitudes tengo?
¿Qué hago mejor que los demás?
¿Qué creen los demás que hago bien?
¿Cuáles son mis puntos fuertes?
¿Qué actividades me resultan más gratificantes?
¿En qué tipo de ambiente me desenvuelvo mejor?
Debilidades: son aquellos elementos internos y negativos (miedos, limitaciones, bloqueos, problemas e impedimentos internos, etc.) que constituyen barreras y limitaciones para lograr mis metas y objetivos bloqueando el empoderamiento personal. Para identificarlas, a modo orientativo, se pueden utilizar preguntas facilitadoras como:
¿Qué debilidades puedo mejorar, inhibir, sustituir, atenuar?
¿Qué aspectos de mi actitud me impiden mejorar?
¿En qué fallo más que los demás?
¿Qué actitudes o comportamientos me impiden alcanzar mis objetivos?
¿Qué hago mal o peor que los demás?
¿Qué creen los demás que hago mal?
¿Qué potencia que mis debilidades queden al descubierto?
¿Qué capacidades puedo mejorar?
Oportunidades: son aquellos elementos externos y positivos (recursos, nuevas tecnologías, debilitamiento o inexistencia de competencia, posicionamiento estratégico, etc.) que existen en el entorno y que, una vez identificados, pueden ser aprovechados para conseguir tus objetivos, puesto que son situaciones favorables actuales o que se espera que se produzcan. Para identificarlas, a modo orientativo, se pueden utilizar preguntas facilitadoras como:
¿Con qué medios cuento para alcanzar mis objetivos?
¿Qué circunstancias mejoran mi situación y cómo puedo aprovecharme de ellas?
¿Qué puertas se me pueden abrir utilizando mis fortalezas?
¿Existen cambios tecnológicos, sociales, políticos, laborales, familiares que pueden beneficiarme?
¿Qué puedo aportar en un determinado ámbito?
¿Son demandados mis conocimientos en mi entorno/organización/mercado?
Amenazas: son aquellos elementos externos y negativos (riesgos, obstáculos, cambios en el entorno, etc.) que atentan contra tu persona, por lo que el plan de acción deberá contemplar acciones para evitar que éstas se produzcan o te afecten. Para identificarlas, a modo orientativo, se pueden utilizar preguntas facilitadoras como:
¿Qué aspectos externos dificultan conseguir mis objetivos?
¿A qué obstáculos me enfrento?
¿Qué puedo temer?
¿Tengo los recursos necesarios?
¿Puede alguna de las amenazas impedir totalmente mi desarrollo?
Elaboración de la matriz DAFO
La matriz es una representación gráfica en donde plasmamos de manera resumida la información que hemos obtenido previamente para obtener una mejor visión de conjunto, y elaborar las estrategias y plan de acción a seguir teniendo en cuenta la combinación de las variables internas con las externas, de tal manera que:
– Mis fortalezas sirvan para determinar la línea de acción, además de afrontar y eliminar las amenazas mejorando mis oportunidades.
– Mis debilidades puedan ser superadas o minimizadas aprovechando las oportunidades y eliminando las amenazas del entorno.
